Nadia Nazarbaeva hade siktet inställt att nätverka och knyta nya kontakter när hon flyttade från Ryssland till Sverige.
Foto: E.Kozhevnikova
Under tiden som student på Lunds universitet ingick hon i Swedish Institute Network och såg snabbt fördelarna med många och breda kontakter för att snabbt komma in i och förstå sin nya vardag.
En dag läste Nadia en artikel om Kate Plaskonis från organisationen MINE i Malmö. Kontakten med Kate ledde in henne på projektet ”Fördomsfönster Öresund*”. Projektet tittar på lösningar för arbetslösheten bland utrikesfödda eller andra generationens svenskar i Sverige – samtidigt som det finns en brist på arbetskraft i Köpenhamnsregionen.
Trots flera fördelaktiga faktorer för ett arbetskraftsutbyte över sundet, såsom den mindre styrda arbetsrätten, enkelheten att anställa och de högre lönerna, har attraktiviteten att arbeta i Köpenhamn minskat bland svenskar och antalet gränspendlare har likaså sjunkit.
”Fler som bor i Malmö borde se fördelarna med hela arbetsmarknaden i Öresundsregionen, det breddar möjligheterna. Via projektet deltog bland annat i workshop som väldigt konkret gick genom allt från danska värderingar, arbetskultur, men också viktiga saker som skattesystemet. Lärdomarna är mycket värdefulla för mig i framtiden och inte minst genom de nya kontakter jag fick genom att delta.”
Nadia fortsätter:
”När man pratar om skillnader mellan Sverige och Danmark tänker jag framförallt på två saker. I Danmark är det enklare att knacka på dörren och få in en fot för att bevisa sig, och det danska sättet att uttrycka sig på är mer direkt”.
*Fördomsfönster Öresund drivs av Mine – Mentorship, Inspiration, Networking and Education – tillsammans med Lunds universitet, Øresundsinstituttet och Föreningen Norden i Danmark.
