En ny rapport visar att 85 procent av Sveriges skolledare arbetar övertid varje vecka, och nästan hälften av rektorerna har chefsansvar för fler än 30 anställda.
Ohållbara villkor gör att många rektorer slutar, vilket gör att elever och föräldrar riskerar att möta upp till sex olika rektorer under en grundskoletid.
– Otryggheten i skolorna ökar och andelen elever som inte klarar målen ligger fortsatt alarmerande högt. Ska skolledare kunna utöva det undervisningsnära ledarskap som krävs för att kunna bygga en god skolkultur måste de stanna tillräckligt länge på sina uppdrag. Därför är det dags att satsa på skolledarnas villkor och löner, säger Ann-Charlotte Gavelin Rydman, ordförande för Sveriges Skolledare.
i Sverige riskerar elever och föräldrar att möta upp till sex olika rektorer under en grundskoletid. I genomsnitt stannar en rektor på sitt uppdrag i tre år. Detta är bland den högsta omsättningen i hela OECD. Det bidrar till otryggheten i skolan, minskar möjligheten att bygga en sund skolkultur med ökad studiero och det har en negativ påverkan på elevernas skolresultat.

Ann-Charlotte Gavelin Rydman, ordförande för Sveriges Skolledare
En ny rapport från Sveriges Skolledare visar varför omsättningen är så hög i Sverige. Den visar bland annat att:
- Övertid: 85 procent av skolledarna arbetar övertid varje vecka. Fler än var tredje skolledare arbetar minst 45 timmar varje vecka. En majoritet av skolledarna får ingen övertidsersättning.
- Antal medarbetare: Skolledare har i genomsnitt direkt chefsansvar för 30 medarbetare. Nära hälften av rektorerna har ansvar för fler än 31 medarbetare, och var tionde rektor ansvarar för fler än 50 medarbetare.
- Ansvarsavstånd: Var fjärde biträdande rektor har samma eller lägre lön än den högst betalda läraren på skolan.
– Skolledare brinner för sitt uppdrag och gör ett fantastiskt arbete, trots dåliga villkor och otillräckligt stöd. Det håller inte i längden. Nu behövs en nationell satsning på skolledarnas löner och villkor för att säkra kvalitet och trygghet i skolan, säger Ann-Charlotte Gavelin Rydman.
Sveriges Skolledares krav
- Inför en nationell reglering av antalet medarbetare per chef.
- Se till att skolledare får betalt för hela sin arbetstid och begränsa övertidsarbetet.
- Genomför ett skolledarlönelyft för att rätta till de skevheter i lönestrukturen som skapades av lärarlönelyftet.
Om rapporten:
Rapporten bygger på siffror från en enkätundersökning som genomfördes mellan 29 oktober och 5 december 2024. Enkäten gick ut till 12 990 yrkesverksamma skolledare och besvarades av 7 443 skolledare, vilket ger en svarsfrekvens på 56 procent. Enkäten är årligen återkommande och görs i samarbete med Saco. I bilagorna till rapporten finns resultaten nedbrutna på region- och kommunnivå.