Sverige står inför ett växande kompetensgap inom teknik, energi, samhällsbyggnad och digitalisering.
Den 1 december samlar Nackademin riksdagsledamöter, branschrepresentanter och Utbildningsföretagen i Solna för ett samtal om hur Nackademin och yrkeshögskolan kan stärka landets förmåga att genomföra kommande samhällsprojekt. Under mötet lyfts Utbildningsföretagens kompetenspolitik som ska vägleda yrkeshögskolans fortsatta expansion.
Brist på kvalificerad kompetens bromsar samhällsprojekt
Arbetsgivare inom flera sektorer rapporterar svårigheter att rekrytera byggnadsingenjörer, tekniska specialister och digital kompetens. Bristen påverkar energiomställning, bostadsutveckling och modernisering av infrastruktur.
Till mötet på Nackademin deltar riksdagsledamöterna Anders Ekegren (L) och Gulan Avci (L) tillsammans med Ramboll, Stockholm Vatten och Avfall och Utbildningsföretagen.
– Sverige står inför historiskt stora investeringar, från energiomställningen till hållbart byggande. Utan rätt kompetens riskerar projekten att försenas eller fördyras. Här spelar yrkeshögskolan en avgörande roll, säger Astrid Westfeldt Corneman, VD på Nackademin.
Utbildningsföretagens kompetenspolitiska förslag lyfts hos Nackademin
Sveriges kompetensgap i fokus – Nackademin samlar politik och bransch om Utbildningsföretagens nya kompetenspolitik
Utbildningsföretagen redogör för sin nya kompetenspolitiska strategi, som syftar till att stärka yrkeshögskolans kapacitet att möta bristyrken och snabbare styra utbildningsutbudet mot arbetsmarknadens behov. Strategin betonar fler utbildningsplatser inom tekniska och kvalificerade yrken, kortare väg till etablering och en mer systematisk koppling mellan utbildningar och arbetsmarknadsdata.
– Yrkeshögskolan behöver fortsätta att växa med fler utbildningsplatser för att näringslivet ska få tag på rätt kompetens. Sverige behöver en sammanhållen kompetenspolitik och i den är yrkeshögskolan en viktig del, säger Per Hammar, Branschchef Almega Utbildningsföretagen
Branschens framtidsbehov och studenternas väg in i yrket
Ramboll och SVOA beskriver hur kompetensförsörjningen påverkar deras långsiktiga planering och vilka roller som är mest kritiska för att genomföra framtida projekt. De redogör också för hur de själva arbetar strategiskt med kompetensutveckling och hur en kompetensstrategi stärker företagens förmåga att säkra rätt kompetens över tid.
Studenter från Nackademins tekniska utbildningar medverkar för att ge en helhetsbild av hur det är att utbilda sig inom YH, hur LIA fungerar i praktiken och hur de ser på sina framtida yrkesroller.
Besök i klassen för hållbart byggande
Besöket avslutas med en rundvandring i utbildningen Byggnadsingenjör hållbart byggande, där politiker och bransch möter studenter som utbildas för några av de mest efterfrågade rollerna i regionens stadsutveckling.
Avgörande för Sveriges framtida kompetensförsörjning
Om Sverige ska lyckas med energiomställning, digitalisering och modernisering av samhällsinfrastrukturen krävs ett utbildningssystem som kan leverera kvalificerad teknisk kompetens i takt med behoven. Nackademin framhåller att yrkeshögskolans nära samarbete med arbetslivet gör systemet till en central del av lösningen.
