Tata Consultancy Services (TCS) visar hur teknikdriven innovation kan kombineras med samhällsansvar genom att engagera alla nivåer – från de egna medarbetarna till gymnasie- och universitetsstudenter.
Under hösten har företaget arrangerat två hackathon, samt deltagit som partner i ett, med olika målgrupper, där två av dem riktade sig specifikt till unga studenter i Sverige.
Framtidens hållbarhetslösningar: Lunds universitets hackathon med tema hållbarhet
Under november arrangerade Lunds universitet tillsammans med TCS och flera andra företag ett hackathon med tema hållbarhet för universitetets studenter. Initiativet syftar till att engagera unga talanger i att utveckla innovativa lösningar för några av vår tids mest pressande hållbarhetsutmaningar. Detta är ett av många exempel på hur TCS genom samarbeten med akademiska institutioner vill främja kreativitet och entreprenörskap bland studenter, och ge dem en plattform att omsätta sina idéer till konkreta projekt.
”Green Transition Hack” ägde rum på Mejeriet i Lund där studentteamen under två intensiva dagar arbetade med fyra konkreta hållbarhetsutmaningar: Hur kan vi bygga smarta system för distribution av lokal och hållbar mat? Vilka incitament behövs för att främja storskalig, cirkulär återanvändning av vatten i industrin? Hur kan vi bättre identifiera behov och gap inom kollektivtrafiken? Samt hur kan hållbarhetsrapportering göras mer trovärdig och jämförbar mellan företag? Teamen fick tillgång till experter från partnerföretagen och presenterade sina lösningar inför en jury.
Vinnande projekt och deras samhällspåverkan
- TwinTrace: Ett AI-drivet verktyg som hjälper modeföretag att samla in, analysera och validera data från sina leverantörskedjor. Lösningen ökar transparensen och gör hållbarhetsdata lika synlig och handlingsbar som finansiella resultat.
TCS satsar på framtidens ingenjörer – från världens största AI-hackathon till svenska klassrum och universitet
- Datacentre Heat to Green Farming: Ett system som omvandlar spillvärme från datacenter till en resurs för hydroponiska växthus, vilket möjliggör hållbar och lokal matproduktion året runt.
- Utraintopia: Ett koncept som omformar kollektivtrafiken till sociala och kulturella mötesplatser, med visionen att göra pendling till en meningsfull upplevelse.
Unga innovatörer förbättrar Kista: GoIT-hackathon med högstadieelever
Tidigare under hösten genomförde TCS ett tvådagars GoIT-hackathon i samarbete med SSIS Kista, där 22 högstadieelever delades in i fem lag. Utmaningen var ”Hur kan vi göra Kista till ett mer attraktivt område igen?”. Detta hackathon är en del av TCS CSR-initiativ och syftade till att inspirera unga människor att engagera sig i teknik och använda den för att lösa verkliga samhällsutmaningar.
Det vinnande teamet imponerade juryn bestående av ingenjörer från TCS och ABB med sin lösning: en mobilapp där lokala invånare kan rapportera problem med infrastruktur, renlighet och andra lokala frågor. Appen möjliggör för myndigheter att snabbt dirigera ärenden till lokala entreprenörer för åtgärd, vilket inte bara löser problem effektivt utan också skapar lokal sysselsättning. Denna lösning exemplifierar hur teknik kan driva positiv social förändring och bidra till ett starkare lokalsamhälle.
Sverige i topp i världens största AI-hackathon
Parallellt genomförde TCS nyligen världens största AI-hackathon för sina egna medarbetare globalt, där över 281 000 anställda från 58 länder deltog. Hackathon är en central del av TCS strategi att skapa en AI-först-kultur i företaget och snabbare integrera tekniken i verksamheten under det samlade initiativet tcsAI.
Sverige utmärkte sig som det enda landet som uppnådde högsta poäng för både kvalitet och kvantitet i sin kategori. Bland de svenska teamen som deltog var det som arbetar för PostNord ett av de ledande, tillsammans med andra stora kundteam. Ett svenskt team tog även globalt förstaplatsen för kvalitet i en av tävlingskategorierna.
Bygga morgondagens kompetens
– För TCS handlar innovation inte bara om att utveckla ny teknik, utan om att säkerställa att nästa generation har kompetensen och inspirationen att forma framtiden, säger Shreerang Talekar, chef för TCS i Norden. Genom att engagera studenter från högstadiet till universitetet i verkliga problemlösningar bidrar vi till att öka intresset för ingenjörsyrken samtidigt som vi visar hur teknik kan användas för att skapa positiv samhällsnytta. Detta är en central del av hur TCS transformerar sig till att bli världens största AI-ledda tekniktjänsteföretag, där människorna och deras kompetens står i centrum.
TCS CSR-arbete, samlat under namnet ”TCS Empowers”, syftar till att ge människor och samhällen möjlighet att ta del av den digitala ekonomins möjligheter. Med fokus på STEM-utbildning når företaget hundratusentals studenter globalt genom program som GoIT, Ignite My Future och andra initiativ som förbereder unga för karriärer i en AI-driven framtid.
