Ny lönekartläggningsmodell för lärarlönelyftet presenteras av Sysarb på ett seminarium i Stockholm idag.

Regeringen fattade hösten 2015 beslut om ett statsbidrag på sammanlagt 3 miljarder till de mest skickliga och engagerade lärarna. Ett bidrag som under 2016 kommer att ge i snitt var fjärde lärare ett lönelyft på ca 2500 – 3500 kronor – utöver ordinarie lönerevision.

Hur pengarna ska fördelas och hur prestation ska bedömas kommer att bli varje lönesättande chefs utmaning.

För att underlätta denna utmaning har Sysarb Group, som är en ledande aktör inom lönekartläggning och professionell lönebildning, tillsammans med ett tiotal utvalda kommunala och fristående huvudmän i

nom svensk skola, genomfört ett utvecklingsarbete av en ny lönekartläggningsmodell för lärarlönelyftet.

Följande tre områden har behandlats:

• Hur bedöma prestation och identifiera de bästa lärarna?
• Hur lönesätta utifrån den gjorda bedömningen?
• Hur förankra lärarlönelyftet och kommunicera utfallet med medarbetarna?

”I projektet kommer vi med vår samlade kompetens att skapa en unik modell och ett verktyg som ska hjälpa lönesättande chefer inom skolvärlden att bedöma och premiera lärares prestation.” Säger Daniel Edenholm, vd Sysarb.

Projektet har pågått under våren och modellen och det nya verktyget presenteras av Sysarb tillsammans med samarbetspartners på ett seminarium i Stockholm den 12 maj.

Kort om beslutet: 3 miljarder i statsbidrag under 2016, det finns löfte om ytterligare statsbidrag för 2017, läs mer här: http://rkrattsdb.gov.se/SFSdoc/16/160100.pdf